2014年04月11日早上9点在地矿210教室，福建科威公司的副总、HR经理、销售经理亲临福州大学至诚学院，面向信息工程系大四的学生举行了招聘会，信息工程系的系主任叶宇煌教授和团委书记肖翔宇老师也出席了本次招聘会。
福建科威企业成立于1993年，经过科威人十几年来的共同努力，科威企业现已发展成拥有十余家分公司，生产经营范围涵盖数千种OA产品、年产值数亿元，集科研、生产、经营、服务于一体的集团化企业，已成为中国OA行业中的知名企业。
本次招聘的职位是技术与销售方面的，能把知识和才能物化为真正的行为才是真正的人才。就业率在统计过程中，应多元化确定其概念，大学生就业问题应以市场化视角来认识，并鼓励支持多元化就业。如：非单位就业、非组织就业、隐形就业。随着产权多元化、社会生活日趋复杂化，评价大学生就业的指标体系也应不断创新和完善，改变培养与就业信息不对称的统计方法。
大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换，这绝对不是大四学生才需要考虑的事情。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。
在找工作这个漫长而又费心费力的过程中，耐心和毅力是必不可少的。在一定程度上讲，一个人的收获与他的耐心和毅力是正相关的。当然，这样一个过程同时也是对于个人耐心和毅力的一个锤炼的过程。在此祝愿每位大学生都能够找到满意的合适的工作！
（信息工程系新闻网络部 刘轶伦（图、文））
